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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
成長性・将来性：介護や障がい分野だけでなく脳梗塞リハやレンタル事業など、毎年新規事業がスタートしているところ。◯◯特化型といったコンセプトが響いているようで、他社よりもスタッフが集まりやすいのが特徴かと思います。管理者のポジションが増えるのがスタッフにとっては目標になりますね。
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
給与水準：介護保険が主なのでボーナスはそれほど多くは期待できないと思います。しか
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
評価制度：人事評価制度ではベーシックコースとマネージャーコースとに別れています。
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
事業での社会貢献：高齢者では介護予防を中心に事業を行っています。フィットネス型の
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制：昨年から毎月体育館でバレー・バドミントンなどを行うこと
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
働きがい：基本的に任されるのが主です。なので自分で工夫するところが多いですね。さ
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
オフィス環境：店舗によってですが事務所が狭かったり、建物自体が古かったりします。
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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