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株式会社サンナレッジのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社サンナレッジの回答者別口コミ（1件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年06月29日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社サンナレッジの職種別口コミ（13件）

クリエイティブ系（13件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社サンナレッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年06月29日
福利厚生:
社会保険のみで退職金や財政貯蓄など一切ありません。

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株式会社サンナレッジの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:
平日の遅い時間や休日にもチャットワークやグループラインで連絡が来るので休日でも仕事を常に意識していなくてはいけませんでした。休日しっかりと休みたい人は合わないと思います。
残業代は一切でませんが、役職のついた社員は毎日サービス残業をしているイメージでした。

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株式会社サンナレッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制：大企業のように人数が多いわけではないので、個々の業務量が多くなってしまうことはあります。業務が難航した時などは報告・連絡・相談が必須ですので、周りや人とのコミュニケーションが苦手な方は大変だと思います。
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株式会社サンナレッジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月07日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日
女性の活躍・女性管理職：社長が女性なので、働き方や職場における女性の悩みなどを、気軽に相談できる環境だと思います。もちろん男尊女卑などの古い考えは全くなく、役職に関係なく平等に意見し合える関係性があります。女性ならではの細かな気遣いや思いやりも感じます。
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株式会社サンナレッジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月07日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日
教育・研修：会社全体の社員の数が少ないので、大きな会社のように部長や係長など役職はありません。それゆえ入社後の研修はなく、仕事をしながら業務を覚えていく形となります。定期的な研修なども無いためスキルアップしたいのであれば自主的な勉強が必要になると思います。
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株式会社サンナレッジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の内容で最初指示のあったことも急に二、三転変わることがあるので、柔軟でしっかりとその指示を理解できる人だとうまく仕事がこなせるイメージです。

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株式会社サンナレッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月07日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日
新規事業への取り組み：Webの仕事ではありますが扱う分野に偏りがあります。例えば「エンタメ系のサイトも作りたいし、コーポレートサイトも作りたい」、「営業して様々な会社のサイト制作に携わりたい」などといった、多分野で制作したい方にはおすすめしません。
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株式会社サンナレッジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:
年に２回ボーナスの前に個人面談があり、それまでどのぐらい頑張ったか、会社に貢献したかでしっかりと個人の評価し、ボーナスの金額を言い渡されます。実力があり、会社に貢献している人は役職がもらえ、会食などに呼ばれますが、会社への貢献度が引く人は呼ばれない印象です。

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