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株式会社ファンリノベの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が良く、お昼休憩は一緒にランチに行ったりしてます。
社長や店長その他の社員全員が同じ事務所内の同じ空間にいるので、話やすく相談もしやすいの雰囲気です。半年に1回程度社長、店長と個人面談があり、困り事など聞いていただけるので意見なども言いやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:顧客満足度を優先しています。本当にお客様の為になる事であれ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいです。月に一度上司と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制:人数が少ない事も有り、全員で話し合いながら決めて行く事
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3.9
埼玉県さいたま市大宮区大成町3丁目414
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に5回くらい、フットサルやバスケ、野球などをしている。今年... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区南幸2丁目18-1ツツイ横浜ビル 10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:配属先によるダイバーシ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内 29F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き日本的経営。合う合わないが激しい。組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目21-5千駄ケ谷エイトビル 2B
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由な雰囲気で、仕事も少なくてかなり楽な... 続きを見る
3.4
東京都町田市原町田617-18フジビル’87 2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームで仲の良い職場、という風に求人広告を出したりホー... 続きを見る
3.4
東京都北区赤羽1丁目6-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業店舗のほうは特に若い世代が多いので話しやすかったです。年... 続きを見る
3.4
埼玉県所沢市上新井4丁目78-25
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:不動産未経験者にこだわって採用活動をしていて、社員の研修制度... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-5大和ハウス大阪ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:がっつり体育会系です。所長の作る雰囲気、ルールが絶対なので、... 続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 41F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:業務は責任を持って取り組むことができる。他部署との距離も近く... 続きを見る
2.4
東京都品川区東五反田2丁目3-5五反田中央ビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理不尽なことが多いので、下の社員同士の結束感のようなものが生... 続きを見る

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