回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度はできたばかりなので、今後少しづつ変更、改善していくと思います。
現在は半年に一度、色々な評価項目について自己評価、上長評価、社長評価があります。
半年に一度、面談をおこない一つ一つの評価項目に対して、なぜこの評価なのか、こうなっていってほしいというのを話す機会があります。
なにをすれば評価があがるのか、会社から求められていることはわかりやすいと思います。
評価制度はできたばかりなので、今後少しづつ変更、改善していくと思います。
現在は半年に一度、色々な評価項目について自己評価、上長評価、社長評価があります。
半年に一度、面談をおこない一つ一つの評価項目に対して、なぜこの評価なのか、こうなっていってほしいというのを話す機会があります。
なにをすれば評価があがるのか、会社から求められていることはわかりやすいと思います。