口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 役職なし
4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 役職なし
4.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 役職なし
4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 役職なし
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 45万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ サブリーダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 役職なし
4.4
口コミ投稿日:2020年03月03日
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月31日
口コミ投稿日:2020年03月03日
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2020年03月03日
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月31日
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ サブリーダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2020年03月03日
口コミ投稿日:2020年03月05日
株式会社ジーナスのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社ジーナスの回答者別口コミ(6人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月27日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月27日
- サブリーダ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月27日
- 本社 / 役職なし / SE(Web・オープン系) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年10月28日
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーナスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本給+年齢給+職能給+時間外手当+通勤手当 となっており、通勤手当は基本全額(使った分だけ)支給、時間外手当は(基本給+年齢給+職能給)×定数×時間外時間です。
ジーナス給与体系の最大の特徴は職能給が自己申告制になっており、経営者によって過小評価されて収入が少なくなる、ということが起こり得ないところにあります。逆の例になりますが、自分は今年度入社で自分で未知数のため自己評価を控えめに出したところ、前職と比べて給料が大幅に下がりました(自己評価の結果なので自分は納得していました)。しかし明細を見た妻に責められてしまい、そのことを相談したところ、期待値込みで前職と同レベルまで引き上げていただけました。(もちろん最初の3か月の仕事ぶりを見て問題ないと判断されたと思います)。一旦決めた制度に対しても柔軟に対応してもらえる従業員に優しい会社だと感じてます。
評価制度:
小さい会社なので役職がなく、昇進・昇格はまだないです(経営陣or一般職の線引きしかない)が、給与には自己評価が反映される(給与制度の欄参照)ため肩書が変わらなくても給料は上がります。
業務としては基本的にはPM・PLは案件ごとに決まります。決め方は年功序列ではなく実力主義です。現在進行中の自分がPMの案件では、部下に昨年PMを経験した先輩が入られる予定になっています。