口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月16日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 女性/ PL,PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 女性/ PL,PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月16日
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ SE,PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月23日
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ SE,PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年03月23日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年03月19日
株式会社アクウェアのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社アクウェアの回答者別口コミ(9人)
- SE,PG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月03日
- なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年03月02日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月02日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月01日
- PL,PG 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクウェアの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
手っ取り早く給与を上げる方法が明確(資格取得)なので努力次第で給与は上がる。
必ず出るわけではないが決算時には利益に応じて決算賞与が出ることもあり、利益は社員に還元するといった思想を持っている。給与水準は同規模の会社と比べて高い方だと思う。
評価制度:
大きな会社ではないので待ちの体制でいると評価は得られない。自らが考え自発的な行動を起こすことで評価につながる。失敗しても評価には直結せず、その失敗をどう活かすかで行動に対する評価が決まる。指示されて指示通りの結果をだしてもゼロではないが大きな評価は得られない。評価に年齢は関係なく結果に応じた評価だと思う。