口コミ投稿日:2023年03月19日
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月25日
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3.1
東京都豊島区南池袋2丁目25-5藤久ビル東5号館
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土がある。組織体制・コミュニケーション:社内の人...
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3.6
愛知県岡崎市羽根東町3丁目3-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ フロアセールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産流通営業本部
組織体制・コミュニケーション:風通りの良い環境でスタッフ同士の仲もとても良いです。ダイバー...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内 29F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系。新卒は「アイウィル研修」にいかされ、ものす...
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3.6
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係はかなり良いと思います。私自身の退職理由としては新た...
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3.5
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 18F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ ファシリティコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:声を上げれば挑戦する機会は多くあると思う。「出る杭は打たれる...
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2.9
東京都新宿区新宿5−8−1
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ダメ組織体制・コミュニケーション:年が近いから話しやすいダイ...
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3.4
埼玉県所沢市上新井4丁目78-25
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
組織体制・コミュニケーション:社長はとてもいい人で尊敬できる人。ただ、各支店の店長には色ん...
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3.1
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル 20F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
企業カルチャー・社風:売れる人が正義組織体制・コミュニケーション:上司とは割と話し...
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3.4
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 14階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベクトルを揃えるために経営理念を毎朝全社員で唱和し、経営理念...
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株式会社リコルディのカテゴリ別口コミ(52件)
株式会社リコルディの回答者別口コミ(6人)
- 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月03日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年03月19日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月19日
- 事業本部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月16日
- 営業本部 / シニアマネージャー / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年02月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リコルディの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
頭を使わずまずやってみようが多い。
頭を使わず、非効率的なことをやらされることもある。
組織体制・コミュニケーション:
そこそこある。
社員同士のコミュニケーションのために、飲み会が企画されている。
特に出る必要はないが、交流があった方が仕事は進めやすい
ダイバーシティ・多様性:
障害者も雇っている