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株式会社TFDコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さ。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は比較的近い。意見も言える環境にはなっている。組織ごとに連携も取れるので動きが早い

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割、日本人だけです。障がい者雇用は一切やっていません。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:元々の固定給が高いところ。組織体制・企業カルチ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土がある。組織体制・コミュニケーション:社内の
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦するのは、アリです組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:とにかく電話を回せという上司もいれば、効率の良さを考える上
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:営業部が6個あり、それぞれの部によって雰囲気は違う。上の人
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気はそこまで悪くないと思う。勤務中に談笑
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:昭和の風潮がある会社組織体制・コミュニケーション:交流は結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:売っているものが偉いという風潮。分かりやすい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:同族経営。ダイバーシティ・多様性:障害者雇用も積極的に行っ
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回答者: 男性/ 不動産販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
ダイバーシティ・多様性:20代のイケイケな雰囲気です。管理職は概ね30.40代で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:完全ホワイト企業を目指す先駆け的な業界大手なので、同業種騎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:兎にも角にも完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:兎
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の会社。組織体制・コミュニケーション:社員
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