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株式会社フラクタルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:
オフィスは都内にあり、通勤には困らない。通いやすく周りに飲食店なども多い為、色んなところにランチは行けるのはすごくメリットだと思う。

オフィス環境:
共有の会議スペースがあり、予約が必要なので事前準備が必要だった。

株式会社フラクタルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスなので自分で調整できる。
休日も土日祝はしっかり休める。
年末年始やGWの長期休暇もある。

多様な働き方支援:
リモートでフレックスなので自分の時間を作りやすい。
お子様がいる方は働きやすいと思う。
副業も可能でとても多様な働きがができる。

株式会社フラクタルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
とても挑戦的な社風で、なんでもチャレンジさせてくれる環境だったので、様々な経験を積むことができる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のいざこざなども少なかったと思う

ダイバーシティ・多様性:
外国人は在籍していない。
ワークスタイルもフレックス制を導入しているので、自身の都合に合わせられるのでとても働きやすい。

株式会社フラクタルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:
育休や産休を取得しやすいと感じる。
リモートでフレックスなので、自分の勤務時間を調整でき、お子様が急に熱が出たりした場合、融通が効くのでママさん方にはありがたい職場だと思う。
女性社員も多く、理解があるので女性は働きやすい職場だと感じる。

株式会社フラクタルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:
一人が抱える仕事量は少なくない為、色々な経験が短期間でできるので自身の成長やスキルアップすることが可能。
様々なことに挑戦できる社風。

働きがい:
社会貢献していると実感できる。

株式会社フラクタルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は事務で入れるという話でしたが入社後『いろんなことをしてもらう』というワードをうまく使い、営業を任されます。
長く働きたいのであればここでは働かない方がいいと思われます。
面接の時と入った時のギャップはかなりあると思います。

株式会社フラクタルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の弱み:
将来無くなればいいという様な
社会問題に絡めた事業をしているので、
解決に向かえば向かうほど、会社としての仕事は無くなります。常に何かを提案し続けられる様な人材の確保をしない限り存続は危ういです。
また、会社が赤字決算な為、
銀行からお金を借りることができないです。
社長のポケットマネーもあるわけでは無いので
今の事業を失敗して仕舞えば、顧客も含め本当に大変なことになるかと思います。

株式会社フラクタルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は代表が認めれば随時上がります。
賞与も安定しており、業績にはよりますが充分な額もらえます。
手当なども充実しており、満足できる給与制度になっています。

評価制度:
基準は代表が認めること、頻度は随時です。
また、完全実力主義なので、上がらない方は上がらないです。
逆にいえばそれがモチベーションになっている印象です。