回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は代表が認めれば随時上がります。
賞与も安定しており、業績にはよりますが充分な額もらえます。
手当なども充実しており、満足できる給与制度になっています。
評価制度:
基準は代表が認めること、頻度は随時です。
また、完全実力主義なので、上がらない方は上がらないです。
逆にいえばそれがモチベーションになっている印象です。
昇給は代表が認めれば随時上がります。
賞与も安定しており、業績にはよりますが充分な額もらえます。
手当なども充実しており、満足できる給与制度になっています。
評価制度:
基準は代表が認めること、頻度は随時です。
また、完全実力主義なので、上がらない方は上がらないです。
逆にいえばそれがモチベーションになっている印象です。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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