株式会社TriggerEdgeのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社TriggerEdgeの回答者別口コミ（6件）
- ライター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年06月01日
- コピーライター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年02月10日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答：2022年02月01日
- ライター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2021年09月28日
- コピーライター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.1
最新の回答：2021年09月03日
株式会社TriggerEdgeの職種別口コミ（16件）
株式会社TriggerEdgeの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社TriggerEdgeの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月10日
株式会社TriggerEdgeの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社TriggerEdgeの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ コピーライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
企業カルチャー・社風:
若手が主体でアットホームな職場です。
自分たちでどうにかしろという放任主義な風潮もあります。
根性論や前時代的な発想も多い。
組織体制・コミュニケーション:
すべての裁量権は経営陣が持っています。人事も経理もいないので手続きはすべて幹部が行います。
組織体制に関する質問は軽くあしらわれます。社員が体調不良を訴えても基本的に見て見ぬ振りです。
経営陣によるプライベートの詮索もあり、暇さえあれば社員のSNSもチェックします。
若手が主体でアットホームな職場です。
自分たちでどうにかしろという放任主義な風潮もあります。
根性論や前時代的な発想も多い。
組織体制・コミュニケーション:
すべての裁量権は経営陣が持っています。人事も経理もいないので手続きはすべて幹部が行います。
組織体制に関する質問は軽くあしらわれます。社員が体調不良を訴えても基本的に見て見ぬ振りです。
経営陣によるプライベートの詮索もあり、暇さえあれば社員のSNSもチェックします。
株式会社TriggerEdgeの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社TriggerEdgeの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 女性/ コピーライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
株式会社TriggerEdgeの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社TriggerEdgeの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
株式会社TriggerEdgeの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社TriggerEdgeの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
株式会社TriggerEdgeの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社TriggerEdgeの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ コピーライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
株式会社TriggerEdgeの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社TriggerEdgeの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年08月19日
回答者： 女性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
能動的な吸収意欲があるスタッフのボトムアップの可能性が非常に高い。結果を出した時の対価の還元が早く、インセンティブが大きい。ステップアップするのに必要なスキルも明確なので、自分のブラッシュアップが常に行える環境。仕事を行う上でモチベーションの向上に繋がっている。「精神的にタフ」であったり「何らかの特化スキルを持っている」など、武器が無い場合は成長が難しい。
能動的な吸収意欲があるスタッフのボトムアップの可能性が非常に高い。結果を出した時の対価の還元が早く、インセンティブが大きい。ステップアップするのに必要なスキルも明確なので、自分のブラッシュアップが常に行える環境。仕事を行う上でモチベーションの向上に繋がっている。「精神的にタフ」であったり「何らかの特化スキルを持っている」など、武器が無い場合は成長が難しい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TriggerEdgeの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TriggerEdgeの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社会保険完備です。
社内で喫煙可というルールがあり、喫煙者には喜ばれていましたが、非喫煙者からは疑問の声があがっていました。
においや空気の悪さで体調を崩してしまう社員もいましたが、ルールを改善することはありませんでした。
経営陣主体の飲み会の翌日は無断で遅刻してもOKというルールがあり、時間通りに出社した社員が困惑していました。
オフィス環境:
同業種の別会社とのシェアオフィスです。
ワンルームのため会議室などはありません。
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