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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇級については、非常に低い水準です。事務方などは課長職で3千円、部長職でも4千円が上限といえます。
賞与に関しても、中途採用者の減額期間が非常に長く、入社から1年以上経過しても冬季賞与は10万以上減額されました。
利益が出ても給与や賞与に反映することもなく、社会情勢で不景気になるとそれを理由に引き下げはあります。

評価制度:
昇進・昇格は制度や基準はありますが、ほとんどトップの鶴の一声のみです。
職員の1割強の人数が1年で退職するので、逆に上に上がるチャンスはあるのかも知れません。

回答者: 男性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助もありますが、持ち家の場合は2500円で
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回答者: 男性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職とハローワークの募集があり応募しました。面
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回答者: 男性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:持ち家の職員には、住宅手当2500円が支
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:患者さんとコミュニケーションを取るのが一
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんとしていたが、シフトの融通はあまりきかなかった。
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:仕事量に対して給料が見合わなかったです。あまりやりがいがなかった。評価
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしてました。オフィス環境
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:だいたいが女性なので働きやすいと思います。ただ、中にはクセのあ
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