回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：成果配分なる評価で金額が決まる制度ですが、S評価の満額で10~12万程度。そこから引かれて10万切ります。それが年2回。介護員にはプラスで特別報酬なるものがありますが、その他の職種は10万未満が多数です。その評価の仕方や評価の決定については何もなく、不透明です。やってもやらなくても、利益が上がっても下がっても毎回同じような金額です。成果配分なるものの意味がわかりません。いい稼働率、利益を上げても変わりません。退職金は拠出年金システムで、退職後は自分手続きでかなりめんどうです。月給としては高い方だとは思いますが、賞与や手当てについては、低いです。通勤手当てにしても、近隣の施設より低いですね。