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株式会社フランクジャパンの職種別口コミ(13件)

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株式会社フランクジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:
ベンチャー企業であるため、福利厚生は充実していない。特定の資格手当などがあり、スキルアップの機会は豊富にある。

オフィス環境:
オフィスは2フロアに分かれており、広くはない。立地は駅から近く、便利。

株式会社フランクジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:
常に複数の顧客対応が必要となるため、一人当たりの業務量は多く、残業もある場合が多い。休暇は比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
会社がいまだ紙ベースでのやり取りが多いため、リモートワークは制限がある。

株式会社フランクジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しは良い方であるが、日々の業務量が多いため、新規事業などに挑戦する機会は多くない傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
同一の部署内ではコミュニケーションが多く、風通しが良い。会社が2フロアに分かれているため、フロアによって社内の雰囲気が違う。

ダイバーシティ・多様性:
中国出身のメンバーが中心。社内の文化は日本と中国半々のように感じる。

株式会社フランクジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:
女性社員比率が高く、男女による業務区別はない。
女性も働きやすい職場だと言える。

株式会社フランクジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内の業務体制が整っておらず、各自の担当分野が広いため、幅広い業務対応能力が求められる。細かい作業や確認事項が多いため、マルチタスク能力が重要となる。

株式会社フランクジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:
京東から直接出資を受けていることが1番の強み。

株式会社フランクジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
ベンチャー企業であるため、明確な昇給基準が定まっておらず、各個人の交渉次第となる。

評価制度:
実力主義な面もあるが、社内での立ち回りや調和といった要素も評価基準に含まれている傾向にある。