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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しは良い方であるが、日々の業務量が多いため、新規事業などに挑戦する機会は多くない傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
同一の部署内ではコミュニケーションが多く、風通しが良い。会社が2フロアに分かれているため、フロアによって社内の雰囲気が違う。

ダイバーシティ・多様性:
中国出身のメンバーが中心。社内の文化は日本と中国半々のように感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:常に複数の顧客対応が必要となるため、一人当たりの業務量は多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:ベンチャー企業であるため、福利厚生は充実していない。特定の資格手当など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ベンチャー企業であるため、明確な昇給基準が定まっておらず、各個人の交渉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は規定通りだが、ベンチャー企業のため残業は基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
オフィス環境:オフィスは非常にきれいですが、人数が少ないためそこまで広くはない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には規定通りの休日があり、休日に仕事の依頼が入ったりす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は年俸制なので新卒や第2新卒の中では悪くはないと思う。ただボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:中途採用がほとんどおらず、創業メンバーと新卒で構成されているため経験者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:中国向け越境ECの中でも日本国内で唯一大手モールから出資を受けており、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の業務体制が整っておらず、各自の担当分野が広
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性社員比率が高く、男女による業務区別はない。女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:京東から直接出資を受けていることが
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