ウリドキ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
ウリドキ株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 経理財務 / 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年03月18日
- 営業部 / 部長 / 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年02月28日
- 経理課 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年11月23日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年02月12日
ウリドキ株式会社の職種別口コミ（15件）
ウリドキ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ウリドキ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月28日
ウリドキ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ウリドキ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.8
企業カルチャー・社風:
興味があれば部署の異なる業務についても兼任が可能な環境である。
営業部とマーケティング部を兼任しているものもいる。
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションは頻繁に発生する環境であり、自身の部署の知識のみならず他部署の知識についても自然と身に付く環境となっている。また、四半期ごとに上長及び代表との1on1が実施されており、自身の疑問などを話せる場はしっかりと設けられている。
興味があれば部署の異なる業務についても兼任が可能な環境である。
営業部とマーケティング部を兼任しているものもいる。
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションは頻繁に発生する環境であり、自身の部署の知識のみならず他部署の知識についても自然と身に付く環境となっている。また、四半期ごとに上長及び代表との1on1が実施されており、自身の疑問などを話せる場はしっかりと設けられている。
ウリドキ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ウリドキ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務
5.0
女性の働きやすさ:
落ち着いた企業風土であり、風通しも良いためコミュニケーションが取りやすい。
また、事業はメディア・プラットフォームで主力商材はバッグや貴金属・ジュエリーなどであるため、女性が興味関心を持ちやすいと思料。
落ち着いた企業風土であり、風通しも良いためコミュニケーションが取りやすい。
また、事業はメディア・プラットフォームで主力商材はバッグや貴金属・ジュエリーなどであるため、女性が興味関心を持ちやすいと思料。
ウリドキ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ウリドキ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.8
働きがい:
上場を目指しており様々な部分で組織・仕組みが作り上げられている最中である。
そのため目標数値の達成と新しい仕組みへの適応を求められており、それらを達成及び仕組み作りに関与できる点で非常にやりがいを感じており自身の成長を実感している。
上場を目指しており様々な部分で組織・仕組みが作り上げられている最中である。
そのため目標数値の達成と新しい仕組みへの適応を求められており、それらを達成及び仕組み作りに関与できる点で非常にやりがいを感じており自身の成長を実感している。
ウリドキ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ウリドキ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は以下3つで期待以上に達成された。
①リユースはSDGｓの観点で注目されており、業界全体の成長性が高いこと。
②レガシーなリユース業界をDX化推進するという業界を変革させる事業であること。
③風通しが良く、実のある仕事に集中できる環境であること。
入社時の期待は以下3つで期待以上に達成された。
①リユースはSDGｓの観点で注目されており、業界全体の成長性が高いこと。
②レガシーなリユース業界をDX化推進するという業界を変革させる事業であること。
③風通しが良く、実のある仕事に集中できる環境であること。
ウリドキ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ウリドキ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課
4.8
事業の強み:
「リユース品のECの、CtoBをおこなうためのプラットフォーム」は同業他社には無いこの会社ならではの強み。
事業展望:
SDGsなどの外的要因、優秀な社員などの内的要因どちらも両立しており、展望は明るい。
「リユース品のECの、CtoBをおこなうためのプラットフォーム」は同業他社には無いこの会社ならではの強み。
事業展望:
SDGsなどの外的要因、優秀な社員などの内的要因どちらも両立しており、展望は明るい。
ウリドキ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ウリドキ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 615万円 | 41万円 | 0万円 | 123万円 |
| 年収 | 615万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 123万円 |
給与制度:
昇給制度については4Qごとの評価に基づいて年一回昇給の可能性がある。
賞与については業績及び個人の評価に基づいて支給額が変動する。
評価制度:
評価制度については定量・定性それぞれ評価項目があり無作為に選ばれた同僚と上長、代表から評価が行われる
昇給制度については4Qごとの評価に基づいて年一回昇給の可能性がある。
賞与については業績及び個人の評価に基づいて支給額が変動する。
評価制度:
評価制度については定量・定性それぞれ評価項目があり無作為に選ばれた同僚と上長、代表から評価が行われる
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウリドキ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ウリドキ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 部長
社保完備
交通費全額支給
ストックオプション有り
オフィス環境:
新宿御苑前駅から徒歩1分
個室の打ち合わせスペースや食事スペース、会議室などもある
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