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株式会社BestDelightGroupのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社BestDelightGroupの回答者別口コミ（5件）

  • 制作広報部 / サブマネージャー / 制作広報 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年03月09日
  • フロント、メイク アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年10月03日
  • フロント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年07月17日
  • ホテル業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年06月12日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月22日
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株式会社BestDelightGroupの職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社BestDelightGroupの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年06月12日
福利厚生:
社保完備のみ。退職金なし、在宅補助なし、その他優遇一切なし。

オフィス環境:
立地としては通いやすいが汚い。

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株式会社BestDelightGroupの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはかなり調整しやすいとおもいました。
しかし出勤してくるはずの社員が出勤してこない等のトラブルも多々ありました。

多様な働き方支援:
副業で入っていましたので、
アルバイトとしてやる分には申し分なく働けると思います。

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株式会社BestDelightGroupの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年07月17日
ダイバーシティ・多様性:
性別はどちらの性別でも働きやすいと思います。
海外の方は自分の時はいらっしゃらなかったです。

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株式会社BestDelightGroupの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 回答なし/ 制作広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作広報部/ サブマネージャー

1.8
口コミ投稿日：2023年03月09日
女性の働きやすさ:
トイレ共用からも分かるように働きにくい。
休憩室がない。

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株式会社BestDelightGroupの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 回答なし/ 制作広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作広報部/ サブマネージャー

1.8
口コミ投稿日：2023年03月09日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
好きなデザインはできるが基礎的なことは教えられない

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株式会社BestDelightGroupの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は研修もしっかり自分達は受けていましたが、担当の社員が多々変わることになり、
新人さんが全く研修を社員から受けれておらず、
アルバイトが研修していることがとても多かったです。
本来は社員がそこはしっかりと教えるべきだと思いますし恐らく研修はしっかりやると話されてると思いますので、研修はしっかりやるべきだと思いました。

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株式会社BestDelightGroupの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価基準が曖昧で努力は報われない事が多い。現在は店舗数を拡大に力を入れているのですが、それに見合うだけの正社員、管理職の人員がいない。そうなると現場スタッフの中には仕事に手を抜く物も現れる。頑張って働く人は負担が増えて不満も増える。離職者も多くなる。現場スタッフが少なくなると正社員が特定の店舗の現場にばかり長時間常駐しなければならない事態になる。正社員は長時間労働など劣悪な労働環境のために離職率が上がる。そうなると現場スタッフへの管理や教育が行き届くはずがない。このような事が繰り返されていく悪循環が生まれていると思います。
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