回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は事前に上長に相談をする手筈だが、生産量を調整する事は無いので、ただただ人員不足に陥ることになる事が多い。
多様な働き方支援:
時短勤務については、全て生産量の増減によって決まってきます。
リモートワークはそもそもやれる環境が整っていない。
休暇の調整は事前に上長に相談をする手筈だが、生産量を調整する事は無いので、ただただ人員不足に陥ることになる事が多い。
多様な働き方支援:
時短勤務については、全て生産量の増減によって決まってきます。
リモートワークはそもそもやれる環境が整っていない。
株式会社早川製菓新木場工場の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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