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口コミ投稿日：2020年04月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日
成長・キャリア開発：我慢、忍耐、度胸、努力を会社に在籍していれば否が応でも付ける必要があります。その点ではじぶんにたりないとおもわれるかたにはおすすめです。トーク力も必要な営業ですが、熱い思いを伝えるというよりは相手の求めるものこちらから提示できることが大切になります。努力は人にとって必要なスキルへ向けての目標になります！度胸もここぞという時に押せるか押せないかそこで試される。なので、必ず必要になります。忍耐はじっと堪えて粘り強く、向き合うことが必要になるので相手の気持ちを変える為には必要になります。我慢何があっても耐える。諦めない逃げないそれが最後の心の支えです。私は諦めてしまいましたが、体育会系推しの会社なので向いている方はどうぞ挑戦していただきたいです。
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口コミ投稿日：2020年03月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制：実力や、暑苦しい先輩に囲まれて自分の良さを伸ばせないと
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口コミ投稿日：2020年04月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列でないにしても、実力主義にしても、会社の中で会社の利益重視の考
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口コミ投稿日：2020年03月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日
オフィス環境：オフィス環境は、掃除は行き届いているとは言えないが、朝の出社1番に
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口コミ投稿日：2020年04月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日
福利厚生：特になにもないです。強いて言うならばなにもないことが問題なのだと思いす
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口コミ投稿日：2020年04月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日
働きがい：上を目指したい向上心強めの方や熱い人などにとってはとてもやりがいがある
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口コミ投稿日：2020年03月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制：会社の良い点は、体育会系の階級で上下がはっきり分かれて
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口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日
福利厚生：福利厚生というのは、決して会社側が社員に対して働きやすい環境や心配事を
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口コミ投稿日：2020年03月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日
オフィス環境：気になる点は、デスクである。社員の階級差が出ていて、上司の机は部下
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口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日
福利厚生：社会保険なのですが、社会保険厚生年金などは当たり前なことであり良い点な
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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

東日本エコロジー株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月16日
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