株式会社スマートテックユニバーサルのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社スマートテックユニバーサルの回答者別口コミ（2件）
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年09月11日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月16日
株式会社スマートテックユニバーサルの職種別口コミ（10件）
株式会社スマートテックユニバーサルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スマートテックユニバーサルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月16日
株式会社スマートテックユニバーサルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スマートテックユニバーサルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
新たな現場に移動するには最初のロースキル案件(ヘルプデスク、監視など)を2年行わなければならない。
私の場合は残業はほぼ発生しなかったが、案件によっては残業が発生すると思う。
組織体制・コミュニケーション:
比較的組織内での交流は多いのではと感じた。
2ヶ月にいっぺんほど帰社会という名のリモート飲みがある。
そこで気になることなどを先輩社員や代表陣に聞くことも可能。
新たな現場に移動するには最初のロースキル案件(ヘルプデスク、監視など)を2年行わなければならない。
私の場合は残業はほぼ発生しなかったが、案件によっては残業が発生すると思う。
組織体制・コミュニケーション:
比較的組織内での交流は多いのではと感じた。
2ヶ月にいっぺんほど帰社会という名のリモート飲みがある。
そこで気になることなどを先輩社員や代表陣に聞くことも可能。
株式会社スマートテックユニバーサルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社スマートテックユニバーサルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
資格や自身での勉強を行えば、成長は可能。
研修に関しては、入社前に派遣先と面談し、案件が確定したため、3日間のみの研修参加になってしまった。
研修に関して、案件がなかなか決まらない人は待機期間にしっかり受けられるが、私みたいに早く案件が決まってしまうと受けられない。
働きがい:
働きがいはほぼないが、派遣先の仲間と仲良くなれるため、今でもプライベートで交流がある。
資格や自身での勉強を行えば、成長は可能。
研修に関しては、入社前に派遣先と面談し、案件が確定したため、3日間のみの研修参加になってしまった。
研修に関して、案件がなかなか決まらない人は待機期間にしっかり受けられるが、私みたいに早く案件が決まってしまうと受けられない。
働きがい:
働きがいはほぼないが、派遣先の仲間と仲良くなれるため、今でもプライベートで交流がある。
株式会社スマートテックユニバーサルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社スマートテックユニバーサルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
誰でも飛びつきやすい未経験でゲーム開発に携われると言った求人メッセージから入社する人が多いだろう。
だが未経験で携われるわけもなく、ロースキルなヘルプデスク、監視業務に回されるため夜勤が発生する。
現場にもよるだろうが、自身の現場では業務を請け負いすぎており、ハードであり、スキルアップのための学習ができない環境であるため、ゲーム開発に携わるには程遠い。
誰でも飛びつきやすい未経験でゲーム開発に携われると言った求人メッセージから入社する人が多いだろう。
だが未経験で携われるわけもなく、ロースキルなヘルプデスク、監視業務に回されるため夜勤が発生する。
現場にもよるだろうが、自身の現場では業務を請け負いすぎており、ハードであり、スキルアップのための学習ができない環境であるため、ゲーム開発に携わるには程遠い。
株式会社スマートテックユニバーサルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社スマートテックユニバーサルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
東京都最低賃金に該当する給与しかもらえない。
賞与もなしのため、年収アップには現場を変えていく必要がある。
評価制度:
いくら現場で頑張ろうと評価はしてもらえない傾向にある
東京都最低賃金に該当する給与しかもらえない。
賞与もなしのため、年収アップには現場を変えていく必要がある。
評価制度:
いくら現場で頑張ろうと評価はしてもらえない傾向にある
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スマートテックユニバーサルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スマートテックユニバーサルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ないと言っても等しい。
資格手当てのみ
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