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株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:個々の意識の問題もあるが、基本社風は良いと思われる組織体制
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:やはりシェアが日本一である事から強みがあったと思う。また、分析やトラ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:営業会社である為、特に営業部門においては社内におけるキャリア
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本、年俸制であり賞与は無し。店舗勤務者は年2回開催される成果発表会で
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに違いはあるものの、概ねバランスは良い多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:持ち株会は存在し、一部メンバーにはストックオプションが付与されているオ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:GAPは特に感じなかった。常に成長をしている期間
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:基本、働きやすい環境だと思う。(育休及び復帰におけるポジション
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:当時は事業の性質上資格取得手当は特にありませんでしたが、店舗
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:就業時期は上場前でしたが、住宅補助(借上げ社宅)・ストックオプションや
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:当時はベンチャー企業でしたので店舗配属でも昇進後のFCさんへ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制でしたので税金面で若干有利でした。職能給も別途ついてたので、若い
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトからの採用だったので、特にギャップはあ
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