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医療法人朋愛会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合リハビリテーション室

3.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
何年も前から電子カルテを導入する話しは出ているが一向に変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナが流行してから新年会や歓迎会などが禁止となりコミュニケーションの機会は減った。
ミーティングや会議が定期的にあるので上司と話す機会や自分の意見を発言する場はある。

ダイバーシティ・多様性:
ヘルパーや看護師は外国人のスタッフが多く在籍している。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:株式会社がオーナー企業としてあるため、病院経営というよりも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
組織体制・コミュニケーション:チームによるが、業務の効率化を話し合ったり、各々の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務

4.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風に感じるが、居心地は悪くなく、明るい職場に感
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3.3
大阪府大阪市中央区大手前3−1−69
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2.9
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
東京都大田区大森西5−21−16
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回答者: 男性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
千葉県松戸市金ヶ作107−1
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