回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
微々たるものではあるが、毎年必ず昇給を行っている。経済情勢が不安定の中でも、毎年のように昇給があるのは恵まれている。賞与についても、おなじく、経済状況に左右されず、安定的に支給されている。
評価制度:
評価制度がないため、公平な昇進・昇格は行われていない。どちらかというと年功序列の考えが染みついているが、実力主義の風潮に変わりつつある。
微々たるものではあるが、毎年必ず昇給を行っている。経済情勢が不安定の中でも、毎年のように昇給があるのは恵まれている。賞与についても、おなじく、経済状況に左右されず、安定的に支給されている。
評価制度:
評価制度がないため、公平な昇進・昇格は行われていない。どちらかというと年功序列の考えが染みついているが、実力主義の風潮に変わりつつある。