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株式会社フィットテックのカテゴリ別口コミ(5件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社フィットテックの職種別口コミ(5件)

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株式会社フィットテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 施工業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:
現場手当や出張手当など個人個人 金額は変わりますが付いてくる。健康 医療関係では年に2回健康診断を会社負担で実施していることは満足してます。

福利厚生制度の改善点:
交通費 住宅手当 家族手当など無いので改善点として期待したい
特に交通費が何キロあっても全く無いのはガソリン高騰の中、考えて欲しいところ

株式会社フィットテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 施工業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
独創性と知性を重視する能力主義の組織で
競争意識を高めている進取的な企業文化に満足している

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織に属する一人ひとりがお互いに成長し合える関係性を築くことでより組織が強固になるはずがいつしか誤った競争意識になり体制が歪みつつある点。

株式会社フィットテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 施工業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:
現場の班長の役割は年数より実力で判断しているようだ。裁量権的にはその日の格現場では個々に責任ある行動が求められている

成長支援制度:
各種仕事にしつようとされる免許や講習など
会社負担で取らせる。
月に何度か安全講習などの勉強会が開かれ新人ベテラン関係なく受ける

株式会社フィットテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 施工業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
個々の能力や会社への貢献度については各現場の班長によって日々の日報などにより会社側へ伝わる仕組みにはなっており、評価の制度としては出来上がっている。

年収・給与の改善点:
給与形態は完全日給制なので体調不良や多少の怪我も相談しにくい面があり月給制にして欲しい。