回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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510万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
昇給は基本年1回(業績に応じて6月)、賞与は年2回(業績に応じて)調理師免許を持っていれば月4000円の手当がある、みなし残業月40時間は給与に組み込まれている(残業してもしなくても支給される)、40時間以上の残業や休日出勤は別途支給あり。
昇給は基本年1回(業績に応じて6月)、賞与は年2回(業績に応じて)調理師免許を持っていれば月4000円の手当がある、みなし残業月40時間は給与に組み込まれている(残業してもしなくても支給される)、40時間以上の残業や休日出勤は別途支給あり。
株式会社グレィトセイリングの事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
コロナの様な人の行動に制限がかかった場合、もろに影響を受けてしまう。最低賃金が上がれば上がるほど、働いてるスタッフの時間数の制限がかかるし、利益も圧迫する。国外の輸入等の材料費の高騰によっても利益を圧迫される。
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