株式会社ランジェノエルのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社ランジェノエルの回答者別口コミ(4件)
- 店頭販売員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月26日
- 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月09日
- 販売員 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月03日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年04月11日
株式会社ランジェノエルの職種別口コミ(12件)
株式会社ランジェノエルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ランジェノエルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制で労働時間がしっかり決められていたので働く時間がきっちり決まっていたのがよかったと思います。シフト制で働く時間が変わることにより、仕出勤前や出勤後と自分の好きな時間にプライベートの予定をいれることが可能だったのでよかったです。基本的に残業は少ないのですが、繁忙期に残業が多くなることがあり、残業時間の差がスタッフによって生じたが、残業代も5分単位で支給してもらえたため苦に感じることはありませんでした。
株式会社ランジェノエルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ランジェノエルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.9
組織体制・コミュニケーション:
一般社員はほとんど話す機会がないものの、働いているスタッフを知ろう、と社内報を作成したりとアットホームな雰囲気が伝わった。
エリアリーダーが回って店舗の手直しや研修をしたりするが、基本的に欠員が出ているお店の勤務をしておりあまり自店に来ることはなかった。
また、社長自ら菓子折を持って店舗に挨拶に来ることもあり、一般社員の私にも声をかけてくださるなど丁寧な印象を受けました。
一般社員はほとんど話す機会がないものの、働いているスタッフを知ろう、と社内報を作成したりとアットホームな雰囲気が伝わった。
エリアリーダーが回って店舗の手直しや研修をしたりするが、基本的に欠員が出ているお店の勤務をしておりあまり自店に来ることはなかった。
また、社長自ら菓子折を持って店舗に挨拶に来ることもあり、一般社員の私にも声をかけてくださるなど丁寧な印象を受けました。
株式会社ランジェノエルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ランジェノエルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.9
株式会社ランジェノエルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ランジェノエルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
仕事の裁量権:
裁量権については分からない。
全体的にトップダウンな風習だと感じられる。
店長職が退職や異動、キャリアアップしない限り、社歴が長くても自分が異動しない以上昇格はないので、チャンスがなかなか巡ってこないように思われる。
成長支援制度:
資格取得制度。実務経験が達したスタッフには資格を受けるよう制度がある。
落ちても受かるまで受けさせてくれるとの事。何度目かからは費用は自己負担になるが、だいたい2回位で取得できるよう。
裁量権については分からない。
全体的にトップダウンな風習だと感じられる。
店長職が退職や異動、キャリアアップしない限り、社歴が長くても自分が異動しない以上昇格はないので、チャンスがなかなか巡ってこないように思われる。
成長支援制度:
資格取得制度。実務経験が達したスタッフには資格を受けるよう制度がある。
落ちても受かるまで受けさせてくれるとの事。何度目かからは費用は自己負担になるが、だいたい2回位で取得できるよう。
株式会社ランジェノエルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ランジェノエルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
入社理由:
また、あまり気にしたことがないけれども、年齢を重ねる毎に気になる分野ではあったため。正しいサイズを知ることや、自分に合うものを見付ける事は、思っている以上に難しいの感じていたタイミングだったときに紹介されたから。
入社前に認識しておくべき事:
自分で思っている以上に、体の形に個人差があり、サイズの豊富さに戸惑ったこと。個人それぞれに合わせられるようになったのは、アパレルに戻ってからもきれいに見せるという点ではとても良い点であったと感じる。
スタッフ同士の私語が多いため、もう少しお客様中心に接客をするよう教育が行き届くことを期待します。
また、あまり気にしたことがないけれども、年齢を重ねる毎に気になる分野ではあったため。正しいサイズを知ることや、自分に合うものを見付ける事は、思っている以上に難しいの感じていたタイミングだったときに紹介されたから。
入社前に認識しておくべき事:
自分で思っている以上に、体の形に個人差があり、サイズの豊富さに戸惑ったこと。個人それぞれに合わせられるようになったのは、アパレルに戻ってからもきれいに見せるという点ではとても良い点であったと感じる。
スタッフ同士の私語が多いため、もう少しお客様中心に接客をするよう教育が行き届くことを期待します。
株式会社ランジェノエルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ランジェノエルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
2年半ちょっと、働いたが
昇給賞与なし。
契約社員として入り、正社員登用制度もあったが
そんな話は今まで全然なかった。
手取りも少なく、貰えたのは交通費くらい。
年末年始のセール時やお盆などの長期休暇も
基本的に休みがない。
2年半ちょっと、働いたが
昇給賞与なし。
契約社員として入り、正社員登用制度もあったが
そんな話は今まで全然なかった。
手取りも少なく、貰えたのは交通費くらい。
年末年始のセール時やお盆などの長期休暇も
基本的に休みがない。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ランジェノエルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ランジェノエルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
通勤手当は出ていたが、上限があり、
ちょっと遠いところから電車とバスで乗り継ぎしていたため、
通勤手当でも足りていなかった。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る