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株式会社リベラル・ライフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
仕事内容:栄養士として採用されて、主に調理業務を行なっている。パート1人と社員(フルパート)で業務を分担している。早番:(6:00~15:00)オープン作業をして当日の朝・昼のご飯を提供する。中番:(9:00~18:00)午前中は次の日の下処理や、野菜の切り込みを行う。午後は遅番の手伝いか、事務作業を行う遅番:(11:00~20:00)中番と同じように次の日の下処理や野菜の切り込み、夜ご飯の提供を行う。あとクローズ作業。次の日の分のメニューを見て、前日に野菜の切り込みや、副菜をつくったりしている。休憩時間は1時間15分提供食数は日によって変わるが、平均して70食前後といったところ。やはり調理作業は数をこなしていって覚えていくことが確実。時間に追われることがある。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
仕事内容:主に調理業務を行う。慣れてきたら事務作業や献立作成を任せられる。早番・
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2.6
奈良県桜井市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:最初は研修があるのかと思いきや、いきなり管理と呼ばれる方に、... 続きを見る
2.7
長野県長野市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 栄養/ なし
事業の強み:社長の一声でいろいろやるが、周りからすると微妙です。特に発展... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市中央区布引町1丁目1-5
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:店舗数は多いですが、店長だけが正社員であとは全員パートかアル... 続きを見る
2.8
東京都台東区東上野1丁目14-4野村不動産上野ビル 4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:現時点では、全国各地に沢山給食センターをオープンさせておりま... 続きを見る
2.2
北海道札幌市中央区南二条西8丁目12-1
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:古株の人間や上層部や上級職の人はある程度の見返りがある分、直... 続きを見る
2.6
大阪府茨木市学園南町7-5
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の弱み:差別化は難しいです。事業展望:人材確保が難しくなっていくと思... 続きを見る
2.6
大阪府茨木市宮島2丁目2-17
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:売り上げも年々伸びていることに加え、現在は景気も上向きになっ... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区神南1丁目12-10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:【会社の将来性について】「フード産業」の中でも「家庭の味」が... 続きを見る
2.6
東京都港区虎ノ門3丁目22-1虎ノ門桜ビル 5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:事故さえ起こさずに美味しい給食を提供し続ける。栄養士、学校側... 続きを見る

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株式会社リベラル・ライフのカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)