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回答者別の社員口コミ(株式会社ビーネックステクノロジーズ)

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:eーラーニングなどの教育をスマホ端末から出来るようにしており、通信教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:これまで配慮先経験、または転職前の前職の知識を持って配属先が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:女性に対する支援制度しては、通常の雇用会社(企業)まだまだ支援が少ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:社宅への補助が、他の派遣会社または通常の雇用会社(企業)より補助が有る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:新卒の採用が良いが専門分野でなくても採用されがちで有るため、実際業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:年齢層は、高い企業が多いため、若手特に新卒採用率が多い。その為、新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:配属先に気にいられるのも良いが普段と違う業種への異動が簡単にはでき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:配属先が変わると業務内容、またはこなしていく業務も変わるため自分へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:配属先とのコミュニケーションが取れず、業務に対しての自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:配属先とのコミュニケーションが取れて仕事が未経験でも配
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、配属される場所によって異なる事が、あるため、都度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8時間制度平均残業時間は、配属先によりことな
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口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:勤務先を変更することもでき、業務に固定することもなく色々と経験とスキル
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2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:企業先によって労働基準ギリギリの休憩時間で、休憩時間、
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2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:派遣先によるが、労働基準に沿っての休憩時間を取得でき、
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2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:派遣先とのホウレンソウは基本的なので、派遣先との連携は自分達のやり易い
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2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:技術派遣であるため、主に技術開発となる。新プロジェクトのメンバーとなり
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2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に通常の企業よりどうしても派遣の年収は少なくなる。結局のところ賞
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2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:配属先によって出社時間が異なることが人によって嫌に思うかもし
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2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:退社時間が配属先の就業先時間によって異なるが基本的に定時で退
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:研修センターが用意されてるが、派遣の割には、教育内容が低レベルであり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:福利厚生で気になる点は、あくまで基準が会社によって異なってしまう事が現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、新入社員にあるスキルを人事方が各都道府県に割り当てを行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:技術的な派遣である為、配属先で専門的な技術を学び、それを新入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:基本的に職場のジャンルに関わらず選択権がある為、面談で第一印象が良く配
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:これらも配属企業によって異なるが、現在の配属企業はとても休み
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2.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:派遣の配属先によって残業時間は異なります。 それらにより残業の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に対しての対等金額でないため、活気が上がる仕事ではないと感じている
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株式会社ビーネックステクノロジーズの回答者別口コミ (436人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年02月27日
  • 電気製品の製品開発部門 / なし / 電気製品の製品開発門 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年11月26日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年01月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2019年07月16日
  • 大亜真空株式会社 / 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月07日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月06日
  • エンジニア職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年10月11日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月02日
  • 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年08月30日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年07月18日
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