パークハイアット京都のカテゴリ別口コミ(9件)
パークハイアット京都の回答者別口コミ(2件)
- 料飲部 / 料飲部 / 宿泊部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月26日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月09日
パークハイアット京都の職種別口コミ(9件)
パークハイアット京都の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
パークハイアット京都の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:気になる点につきましては、三交代制であることです。労働時間は休憩を含めて9時間ですが、1ヶ月の中で働く時間が、朝?昼?夜とコロコロ変わるため、一定の安定した時間帯で働きたいという方には不向きであると思います。また、ホテルのフロントの仕事は夜勤がつきものです。時間帯は22時~7時で基本的にパソコンと向き合う事務作業を行います。三交代制でよくあるのが、夜勤を何日間か連続勤務した後に、早朝のシフトが組まれることです。体内時計も調整しにくいため、苦手な方も多いと思います。
パークハイアット京都の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
パークハイアット京都の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 料飲部
3.5
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的いいかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
若いチームなので、上司とも話しやすい環境にあります。
ダイバーシティ・多様性:
在籍しているスタッフは多国籍な人種がいるので、楽しく働くことができる。女性と男性の割合も半分
くらいです。
風通しは比較的いいかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
若いチームなので、上司とも話しやすい環境にあります。
ダイバーシティ・多様性:
在籍しているスタッフは多国籍な人種がいるので、楽しく働くことができる。女性と男性の割合も半分
くらいです。
パークハイアット京都の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
パークハイアット京都の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 料飲部
3.5
パークハイアット京都の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
パークハイアット京都の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 料飲部
3.5
パークハイアット京都の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
パークハイアット京都の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 料飲部
3.5
パークハイアット京都の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
パークハイアット京都の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 料飲部
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 3万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:
賞与は1年にもらえて2か月分ほど。昇格しなければ1年ごとの昇給はほんの少しです。
評価制度:
やる気があり、実力が伴っていればすぐに出世ができます。外資系なので、年功序列などはほとんどありません。
賞与は1年にもらえて2か月分ほど。昇格しなければ1年ごとの昇給はほんの少しです。
評価制度:
やる気があり、実力が伴っていればすぐに出世ができます。外資系なので、年功序列などはほとんどありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パークハイアット京都の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文パークハイアット京都の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 料飲部
退職金、通勤手当があります。寮や住宅補助なないので一人暮らしだと厳しい。
オフィス環境:
食堂がある
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