回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
女性の働きやすさ:
男女半分半分の割合であり
管理職は女性です。女性だからという理由で意見を言えないというようなことはなく、男性、女性は対等であった。女性だからといって、重たいものを持たせないなどといった事はなく、男女平等であった。もちろん、異常に重いものは、男性だっても持つ事は無い比較的休みはしっかりとれた。有給も当日申請すれば取れる。学校行事や子供の急な病気、家族の介護など比較的理解があった。男性女性半分半分の割合であることから、女性同士の合う合わないは多かったが、部署異動等合わない人とのペアになる事はなく、最大限配慮されていた。会社のイベントなど特になく、仕事は仕事、プライベートプライベートオンオフしっかりとしていて面倒臭い事は無い。時給も男性女性。どちらの差別なく同額。ただ残業や土曜日、出勤など比較的多いため希望すれば稼ぐ事は可能。
男女半分半分の割合であり
管理職は女性です。女性だからという理由で意見を言えないというようなことはなく、男性、女性は対等であった。女性だからといって、重たいものを持たせないなどといった事はなく、男女平等であった。もちろん、異常に重いものは、男性だっても持つ事は無い比較的休みはしっかりとれた。有給も当日申請すれば取れる。学校行事や子供の急な病気、家族の介護など比較的理解があった。男性女性半分半分の割合であることから、女性同士の合う合わないは多かったが、部署異動等合わない人とのペアになる事はなく、最大限配慮されていた。会社のイベントなど特になく、仕事は仕事、プライベートプライベートオンオフしっかりとしていて面倒臭い事は無い。時給も男性女性。どちらの差別なく同額。ただ残業や土曜日、出勤など比較的多いため希望すれば稼ぐ事は可能。
株式会社グッドサポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社グッドサポートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
部署によって残業時間は様々で、定時で終わる部署もあれば10時まで残業する部署もある。すべては直によるが残業できない時は定時で帰ることももちろん可能。土曜日出勤は出勤希望者を募る形で聞いてもらえるので出たければ出勤。予定があるときはもちろんでなくて構わない。ある意味。結構自由。定時で帰りにくいといった雰囲気は無い。残業時間も一分単位で計算されているため無駄に働く事は無い。
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