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有限会社ベル・トップのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社ベル・トップの回答者別口コミ（1件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年06月01日
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有限会社ベル・トップの職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社ベル・トップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月01日
福利厚生:住宅補助は受けられるようでしたが、実家から通勤していたので給料に反映されておりません。それ以外の福利厚生については最低限のものしかなかったので、特別なものはありませんでした。

オフィス環境:会社規模も小さく、従業員も少なかったので非常に小さなオフィスで働いておりました。窮屈だとは感じましたが、必要以上に広くしたところで特に使用することもなかったのであれでよかったかなとも思います。
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有限会社ベル・トップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外の残業はほとんどありません。土曜日は度々出勤になり、土日月の祝日が入る三連休については必ず土曜日が出勤日となってしまうため、三連休以上は正月やGW、盆、年末以外に大きな連休は取れません。

多様な働き方支援:入力する書類がないため、リモートワークは難しいと思います。早帰りは、その日の配送が終わったらさっさと帰ろうという考えになっているので早帰りはできると思います。ただ休日数は少ないので、副業はなかなか難しいところがあるかもしれません。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社ベル・トップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月01日
企業カルチャー・社風:特質すべきところはありません。現状維持の売上を保つことをまず優先しているような感じでした。

組織体制・コミュニケーション:配送員とは密に連携を取って、緊急の配送を対応したり翌日の配送を相談したりします。未経験でもドライバーが道を把握しているので頼りになってくれます。

ダイバーシティ・多様性:特にありません。従業員も高齢な人が多いので世代交代が必要になっていると思います。
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有限会社ベル・トップの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月01日
女性の働きやすさ:配送だとどうしても肉体労働が入ってくるので、女性がやるには少し大変だと思います。事務に関しては女性が非常に向いている仕事内容だと思います。
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有限会社ベル・トップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月01日


成長・キャリア開発:セミナーといった支援制度は特にありません。全てOJTで慣れていくという流れです。突発的な注文が入ったりすると、取引先と密に連携を取っていく必要があるのでフットワークを軽く行っていく必要があります。

働きがい:特にありません。注文が入ったら粛々と処理して、配達を完了させる。毎日これの繰り返しです。
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有限会社ベル・トップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:特にありません。昇給もなく賞与もありませんでした。また、売上も毎年ほぼ同等になっていたので将来性に関してもあまり感じられませんでした。

評価制度:特にありません。給与面の通り、毎年昇給があるわけでもなく賞与も一度も支給されたことはありませんでした。
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