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パーソルイノベーション株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本給とみなし残業手当のシンプルな給与体系になっている。加えて、毎月リモートワーク手当が4000円支給される。
賞与は会社業績と個人業績により決定されるが、会社業績部分はほぼ毎年固定なので、個人評価により変動することになる。1つの評価の上がり下がりで約0.3ヶ月分の変動があるがほぼ標準評価になるため、あまり大きな差は出ない。ただし、目に見えて高い業績を上げた場合は、高い評価となり賞与も高くなるので、成果はきちんと賞与に反映される仕組みになっている。

評価制度:
半年に1回、目標シートを作成し、上司と目線合わせを行い、半期の目標を設定する。ストレッチな目標となるが、無謀な目標や無茶な目標になることは少ないので、しっかりと上司と会話することが重要である。
この目標設定に合わせる形で評価も半年に1回行われる。業績評価は賞与に、VALUE評価は昇給(基本給の増減)に反映される。
しっかりと期待値をこなしていけば、標準評価を得ることができるので、半年に1回は必ず昇給することができる。昇給幅はグレードにもよるが、標準評価で月5000円前後ぐらいは昇給するので、高くもなく安くもない感じである。
ベンチャーのようにガンガン上がっていくわけではないが、仕事のプレッシャーとのバランスでいうと妥当と思われる。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:リモートワークを支援するために、リモートワーク一時金と毎月のリモートワ
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:チームごとに小さな会社のような感じで、横の島のチームとはあ
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:人材の会社なので、制度と運用もしっかりしている。リモートワー
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:社員持株会があり、本人が給与から控除される金額と会社が補助してくれる金
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:たくさんの新規事業という種を植えているので、ひとつがダメでも、ほかで
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:リスキリング/学習のための理解は多いが、そのための手当等はな
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:次世代を担う新規事業創出がミッションの会社であるため、常に
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・仕事量:仕事量は時期による。上司の指示を待って淡々と業務をこなすという
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ eiicon 事業部 マーケティング本部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:部署別に分かれているがパーソルの社内制度を利用して別の部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・仕事量:始業前:メールチェック、予定チェック、メディアチェック始業後〜
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ eiicon 事業部 マーケティング本部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:様々な事業があり面白い会社であると思う。事業の弱み:いまいち伸びてい
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 35万円 5万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般社員は固定残業がないので、所定よりも上回った分は残業代として支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
働き方の満足点:子育てや家事のために時間をフレキシブルに使える点については非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:年数に応じて役職や賃金が上がることはなく、どの程度役割を果たせたか、
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みであり、よっぽどのことがない限り、仕事になるこ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 116万円
年収・給与の満足点:評価や等級制度、給与テーブル含め、シンプルであり合理的かつ明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:きちんと成果で評価してもらえるので、その点は非常に良いと感じ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
働き方の満足点:働き方は非常に自由。時間・場所全てにとらわれない。勤務時間も業務
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:あまりキャリアが開発できる感じを受けていない。コンプライアン
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 116万円
モデル年収:階級は6段階。新卒は1から、若手の中途は2-3からスタートする。前職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
賞与:上半期と下半期の2回評価があり、そこでの評価で賞与の支給額が決定される。結
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 116万円
賞与:基本給グレード×賞与グレードで決定。期初に定めた目標に比べた達成度合いで決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:社保はあるくらい。ほかの福利厚生はなかった気がします。オフィス環境:南
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:主にフルフレックス制であり、時間調整や休暇取得も大変やりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:昇給は年1度。評価は上半期と下半期の2回行われる。昇給は年2回の
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ デジタルマーケティング部

4.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:DXについていろいろ学べると思います。キャリアへの影
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:在宅中心でもできるし、急な休みも引き継ぎさえすれば可能なので働
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ eiicon 事業部 マーケティング本部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:階級によって上昇していく仕組みである。G3以降はマネジメントとプロフェ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:副業については申請が必要。リモートワークは事業部にもよるが、毎
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:この会社以上に自由な会社はないのではないか。複業はグループ競合
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 116万円
評価・昇給制度:管理職(グレード4/6)は年1回で書類が必要。それ以下のグレード
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性がリーダーをしているチームもあるが、やはり男性の方が多いと
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もしっかり実績あり、リモートワークでの働き方が
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ eiicon 事業部 マーケティング本部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:
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