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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:
次世代を担う新規事業創出がミッションの会社であるため、常に挑戦の文化が有り、風通しも非常に良い。

組織体制・コミュニケーション:
キックオフなどでの交流もありますし、上司や役員などのボードメンバーとは声をかけたら気軽に飲みに行ける風通しの良さである。

ダイバーシティ・多様性:
海外出身のエンジニアも多く、多国籍でも受け入れられる文化がある。

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回答者：女性/ マーケティング本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ eiicon 事業部マーケティング本部

3.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:部署別に分かれているがパーソルの社内制度を利用して別の部署

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:チームごとに小さな会社のような感じで、横の島のチームとはあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション:フラットな社風で、自分の意見を持っていないと逆に厳

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会社名	パーソルイノベーション株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-innovation.co.jp/
所在地	東京都港区南青山１−１５−５パーソル南青山ビル

従業員数	97名
設立年	2018年
資本金	55百万円
代表者	高橋広敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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