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静岡セキスイハイムインテリア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業/ 部長部長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:
既存事業内容や取引先の確保だけではなく企業としてこれからの社会で必要とされる高齢化への対応、福祉事業など新規の展開をしていかなければ生き残れない。経営の目先がとにかく契約・売り上げと言ったところに向きがちだが長期的な事業へのビジョンが無い

事業の弱み:
事業自体が先細りの面もあり、新規の事業展開が望まれる

事業展望:
体制強化がうまく進まないと若手が育つ環境がない。ベテラン頼みのところがある

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業/ 部長部長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:社員通しの関係性はまずまずである組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格研修等は、とても充実していると思います。未経験社からでも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与に関しては、売上に比例するので、コーディネートの中で、物件当たりの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:未経験で入ったとしても、勉強できる空間を作って頂いたり、周り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:休日は少ない方です。住宅業界全般的にそうなのかもしれませんが、例えば休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブがつくので、やればやっただけ給与が上がります。初めはわか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業/ 部長部長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:営業系には車両手当等は適正に支払われるが持ち株会は説明もなく一部の社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:セキスイハイムが大元なので、そこが潰れない限りは潰れないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業/ 部長部長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は多い、担当業務のやりきりじまい多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業/ 部長部長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格手当は各種類に応じて有り働きがい:担当したお客様に喜んで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業/ 部長部長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので働きやすさ都人間会計の難
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