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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人内容はもちろん、面接時の話とも全然違った。
そもそも教育システムが杜撰すぎる。固定の教育係がおらず、業務マニュアルもない。業種未経験で新店舗をワンオペでさせられた。
また入社直後は事務員なのにpcも用意されていないため、業務の流れなど確認する事もできませんでした。

システム運用に関しては基本的なマニュアルがあるが、問題点や変更点、各部署に合った内容に更新、作られていない。

「お客様の対応」についても、面接時には案内程度と聞いていたが、入社後に営業の人手不足により店舗で販売営業する事になり、毎月のノルマも設定された。事務より営業に力を入れているため、そこを承諾できないと続けていけない。

賞与も個人成績は全く関係なく店舗と会社全体の売上に大きく依存する。賞与がない時もありました。私は給与の1ヶ月分も貰ったことがありません。

表彰式などもありますが、9割は役員との接点がある方や本社勤務の社員だったと思います。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:定時に帰れる事はまず無い。配属先の場合、定時以降で全員揃って
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する姿勢は褒められる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:社員の挑戦には寛容な社風。ただ、会社もさまざまな事に挑戦す
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給はなかなか上がらない。賞与についてはもらえるのかもらえないのか直
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の弱み:人材の育成不足事業展望:会社として、事業の拡大や目標設定を高くして、
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をはない。仮に出社した場合も振替で取得が可能。ただし
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:通勤にかんしては社用車等も貸し出しがあるので、自己負担は少ない。ただ、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
オフィス環境:配属先は駅からも遠く、分かりにくい立地。車が無いと不便。事務所は狭
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:住宅設備に関する知識は学べる。研修システムなどは一切ない。資
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:営業職や事務職は女性でも十分活躍できると思う。工事の部署は数件
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