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レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社の回答者別口コミ（4件）

  • プリセールスSE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年07月22日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年06月14日
  • Account Manager 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年06月18日
  • 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年03月18日
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レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社の職種別口コミ（18件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ Account Manager/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年06月18日
福利厚生:
確定拠出年金補助あり。
保養所あり。

オフィス環境:
テレワークが基本。
各地に外部のリモートオフィスを契約している。
オフィスは東京、大阪にあるがほぼ出社する必要がない。

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レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2021年03月18日
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークには積極的で、電話会議やビデオ会議が多いので、どこで仕事しても問題はありません。
成果を出せば、就業時間にそれほどうるさくはないと思いますが、無茶な数字が設定されることも多々あるので、基本的に朝から夜遅くまでの仕事になります。
昼は会議が多く、メールの処理や資料作りは夜や週末にこなさざるを得ません。

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レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2021年03月18日
企業カルチャー・社風:
典型的な外資系企業で、メールや会議も英語が多い。
IBMから買収したカルチャーが残っており、プライドは高いけど、中身がついていってない感じ。
社内の風通しは良く、自由に発言できる雰囲気と、意見を尊重してくれるカルチャーはあるが、ヘタにいいアイデアを出すと、全て押し付けられてしまう危険性がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性がないとは思いませんが、仕事の内容的に中堅クラスの外資系経験者の男性が非常に多いので、多様性を行かすような取り組みは特にありません。

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レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2021年03月18日
女性の働きやすさ:
女性はほとんどいませんが、男性と女性で働き方や待遇が変わることはないと思います。

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レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2021年03月18日
成長・キャリア開発:
会社や上司から仕事を教えたもらったり、自分の成長のためのチャレンジを考えてくれることはありません。
全て自分で考えて、結果を出すことが全てです。
あたらしいチャレンジや工夫については寛大だと思います。

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レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ Account Manager/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同業他社からの転職だったが、あまりにも組織の体制が貧弱であり、コミュニケーションがとりにくい、風通しの非常に悪い会社だった。

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レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ プリセールスSE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
事業の強み:
PCサーバの叩き売り

事業の弱み:
(PCサーバの叩き売り以外の)例えばソリューションなどを売ることができない。またクラウドとの共存を志向することができていない

事業展望:
全くない
掲げられているスローガンはお飾りで、常に売り上げに追われている

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レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ Account Manager/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 70万円 --万円 250万円
年収 1100万円
月給（総額） 70万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
賞与に関しては、達成度に比例して大きくアクセルする。
達成率50％以下は足切りあり。つまり賞与なし。

評価制度:
目標に対する達成度のみが評価対象。完全実力主義。
その数字の目標がマネージャー判断で割り振られるため、マネージャーの能力、親密度に大きく左右される。
マネージャー陣は仲良しのため、親密度を深めて優位な目標にしてもらうことが一番の仕事。

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