みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- コールセンター 派遣社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年04月23日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年11月20日
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の職種別口コミ（10件）
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月23日
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.3
女性の働きやすさ:
女性の管理職が多いイメージ。
男性より女性の方が仕事が出来る印象。
私の知る限り出産後100％復職している。
派遣職員でも、子どもの急な体調不良等でも、周りの理解が得られやすいと思う。
女性の管理職が多いイメージ。
男性より女性の方が仕事が出来る印象。
私の知る限り出産後100％復職している。
派遣職員でも、子どもの急な体調不良等でも、周りの理解が得られやすいと思う。
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.3
成長・キャリア開発:
社員は色々あると思うが、派遣職員の場合手当が無いので、モチベーションが上がらない。
その割に研修は社員並にあるので、毎月とても面倒。
業務に全く関係の無い研修も多数ある。
社員は色々あると思うが、派遣職員の場合手当が無いので、モチベーションが上がらない。
その割に研修は社員並にあるので、毎月とても面倒。
業務に全く関係の無い研修も多数ある。
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.3
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
派遣で勤務しているが、派遣元により時給の差がある。
長年勤務していても時給が上がらない。
職員の数が年々減っており、派遣への仕事量も増えてきているのに時給が上がら事への不満を持つ人が多い。
評価制度:
女性社員に仕事が出来る人が多い印象。
昇格もしている様子。
派遣はどんなに仕事が出来る様になっても、時給は上がらない。
派遣で勤務しているが、派遣元により時給の差がある。
長年勤務していても時給が上がらない。
職員の数が年々減っており、派遣への仕事量も増えてきているのに時給が上がら事への不満を持つ人が多い。
評価制度:
女性社員に仕事が出来る人が多い印象。
昇格もしている様子。
派遣はどんなに仕事が出来る様になっても、時給は上がらない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
派遣は通勤手当しか無い。
オフィス環境:
駅から遠い。徒歩10分程。
ビルが古く空調が良くない為、快適な環境とは言えない。
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