口コミ投稿日:2022年03月19日
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
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4.1
大阪府大阪市北区堂島2丁目1-16フジタ東洋紡ビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:お客様あっての仕事のため、稀に急な打合せが入るとかがあります...
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3.5
岐阜県岐阜市薮田南3丁目1-21
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.1
東京都港区南麻布5丁目2-32興和広尾ビル 2F
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回答者: 男性/ 入札担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建築設計部/ なし
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3.6
東京都千代田区大手町1ー6ー1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はとても多く、土日も現場が常にあるので、いつも出勤です振...
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4.0
栃木県宇都宮市元今泉3丁目18-13
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:あくまで時差出勤です。就業時間は変わりません。早く出社すれば...
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2.5
千葉県君津市旭企業千葉ビル 2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】病気以外休むことは許されません。長期休暇は...
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3.6
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。社風がそうなのか、大半の社員は終電間際まで残...
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3.3
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビル 2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスへの取り組みは行おうとしているが、あまり...
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3.8
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時30分の昼休憩1時間です。繁忙期は残...
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3.2
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4-20中央ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
株式会社西建設計のカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社西建設計の回答者別口コミ(5人)
- 生産管理 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月23日
- 設計士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月22日
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月19日
- 技術者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年03月09日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2020年06月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社西建設計の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
派遣される現場によって様々です。同期の内3の中、一人は定時前には粗方業務が落ち着き、定時退社をしていました。私を含めもう一人は中々作業が落ち着かず、休日出勤をやむを得ず行わなければならなかったり、日付ぎりぎりまで残業をしたりしていました。個人によって能力差があるかとは思いますが現場によって人数が足りておらずやむを得ない場合もあります。有給制度などは申請すればほぼ確実に取得できます。しかし前述に記載した通り現場によって個人作業量に違いが生まれるので、取得したい日にちに取得できない場合もあります。
多様な働き方支援:
派遣先が認めている場合リモートワーク可能です。