回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給は原則月1回は取るように言われる。２か月間とらないと上司が起こられるので必ず取らされる。
ワークライフバランスは部署によって全く違うため応募した部署の方に質問するとよいと思われる
生技系はとくに土日出勤があり繁忙期には代休ばかりになるときもあると聞いたことがある
多様な働き方支援:
フレックスはどの部署でも使えるが必ず出社しなければいけない時間はあるので
何時に来てもいいわけではないが不自由はない
リモートワークは部署による。社外機密情報（図面等）を扱う部署や現場での仕事がメインの部署は
もちろんできないが、事務系では働き方改革はすすんでいる
有給は原則月1回は取るように言われる。２か月間とらないと上司が起こられるので必ず取らされる。
ワークライフバランスは部署によって全く違うため応募した部署の方に質問するとよいと思われる
生技系はとくに土日出勤があり繁忙期には代休ばかりになるときもあると聞いたことがある
多様な働き方支援:
フレックスはどの部署でも使えるが必ず出社しなければいけない時間はあるので
何時に来てもいいわけではないが不自由はない
リモートワークは部署による。社外機密情報（図面等）を扱う部署や現場での仕事がメインの部署は
もちろんできないが、事務系では働き方改革はすすんでいる
三五コーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三五コーポレーション株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
男性は寮があり、遠方からきている方はそこに住む。寮があるので住宅補助（アパート等）はでない。
女性はたしか寮がないため、住宅補助はある
財形貯蓄は別途会社に入ってから労金の方が週に何度か各工場にくるのでその時申請すればできる
やっておいて損はないと思われる。
オフィス環境:
近年改築工事をおこなうフロアが多く、きれいになりつつある一方プレハブのオフィスもあり
勤務地が違うだけで大分違う。だが、住めば都という言葉がある通り、ある程度そこで働くと
特に感じない。冷房や暖房はある（効きは多少オフィスによって異なるが）
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