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株式会社リコージャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 回答なし/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:
在職当時は福利厚生に不満を感じた事はありませんでした。離職してみて、改めて手厚さを感じています。

オフィス環境:
地方支店の立地などは、全て把握出来ていませんので評価しづらいですが、私の属していた支店は地方都市にあり、付近にはJR線が徒歩5分程度の場所にありました。しかし、ほとんどの社員が車での通勤でありました。
事務所に関しては非常に綺麗に整理整頓されているのでとても良い環境であると思います。

株式会社リコージャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 回答なし/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:
在職当時に有給休暇を頻繁に利用出来た記憶はありません。ノルマをクリアしていないと中々言い出しづらい環境ではありました。
土日祝日の固定の休みに関しては規定通りに消化できていました。

多様な働き方支援:
在職当時に特にありませんでした。

株式会社リコージャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
在籍時は体育会系でした

組織体制・コミュニケーション:
共に営業職ですので話しやすい環境でした

ダイバーシティ・多様性:
あまり考えた事がありません

株式会社リコージャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
休暇はきちんととれました。

株式会社リコージャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 回答なし/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:
大学卒の社会人の就職先と考えると、教育制度がある程度確立されている会社だと思うので、途中で職を変えるにしろその経験は礎となり得るものだと思います。年次やキャリアに応じた教育研修もあり、充実しています。
また、スキルの高い同僚も多く向上心を持って仕事をこなしていれば周りもおのずと力になってくれる環境だと思います。
逆に目的意識を明確に持たず、ビジョンの無い人間はあっという間に淘汰されていく環境でもあると思います。
常に先を見越した仕事をしている先輩社員がいるので、しっかりとそこから学び活かしていけば非常に働きやすい職場になるかと思います。

キャリアアップは能力の高い人が多い分、上が詰まる事が多くあるかと思います。突き抜けた結果を残し続ける必要があるでしょう。地方支社の部長クラスをゴールとみなしてキャリアを積む事がベターな選択ではないでしょうか。
それ以上を望むときには多くの犠牲を払うことになるかと。

働きがい:
いま思えばだが、顧客との距離が近くなることが多いので建前でなく、親身になって立ち振舞い、感謝される事が可能だというところだろうか。

ヒアリング能力に長けているととても意欲的に仕事に取り組めると思う。全ては話をする能力があるかどうか。

株式会社リコージャパンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与が、完全成果主義という説明は無かった。

株式会社リコージャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 回答なし/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給や賞与などは結果を残せばそれなりの評価をしてくれると思います。
手当等に関してはメーカー販社でありますから、手厚い印象です。

評価制度:
結果に基づいて、相応の評価をしてくれる印象です。実力主義であるかと思います。実力者が多いので競争は激しいです。