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回答者: 回答なし/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:
大学卒の社会人の就職先と考えると、教育制度がある程度確立されている会社だと思うので、途中で職を変えるにしろその経験は礎となり得るものだと思います。年次やキャリアに応じた教育研修もあり、充実しています。
また、スキルの高い同僚も多く向上心を持って仕事をこなしていれば周りもおのずと力になってくれる環境だと思います。
逆に目的意識を明確に持たず、ビジョンの無い人間はあっという間に淘汰されていく環境でもあると思います。
常に先を見越した仕事をしている先輩社員がいるので、しっかりとそこから学び活かしていけば非常に働きやすい職場になるかと思います。

キャリアアップは能力の高い人が多い分、上が詰まる事が多くあるかと思います。突き抜けた結果を残し続ける必要があるでしょう。地方支社の部長クラスをゴールとみなしてキャリアを積む事がベターな選択ではないでしょうか。
それ以上を望むときには多くの犠牲を払うことになるかと。

働きがい:
いま思えばだが、顧客との距離が近くなることが多いので建前でなく、親身になって立ち振舞い、感謝される事が可能だというところだろうか。

ヒアリング能力に長けているととても意欲的に仕事に取り組めると思う。全ては話をする能力があるかどうか。

回答者: 回答なし/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:在職当時は福利厚生に不満を感じた事はありませんでした。離職してみて、改
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:顧客や販売店とのコミュニケーションが必須なので、必然的にコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅補助・独身寮完備・通勤手当・退職金・等すべてありました。持株会や団
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回答者: 回答なし/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給や賞与などは結果を残せばそれなりの評価をしてくれると思います。手当
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回答者: 回答なし/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:在職当時に有給休暇を頻繁に利用出来た記憶はありません。ノルマ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:在籍時は体育会系でした組織体制・コミュニケーション:共に営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は若干長かったものの、完全週休2日制で休日出勤を強要
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回答者: 回答なし/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的には同じ営業職での交流がほとんどです。食事会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:時間での手当はありませんでした。働きがい:実績を詰めばやりが
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:賃貸住宅に関しては、補助が出る。現在は、不明だが既婚者であれば、引越し
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が、完全成果主義という説
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:休暇はきちんととれ
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