回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
外資系の企業だと聞いて入社いたしましたが、社内はゴリゴリの日本の営業職強めな会社でした。
なので評価基準も絶対に数字を重視されます。しかも数字が伸び悩むとできる人間に仕事を相談無しで引き継ぎすることになる為、途中まで案内済みの見込み客も持っていかれることもあります。
チーム全体で数字が出ればなんでも良いという方針なので、スポーツの団体競技のような考えが向いている方にはおすすめします。
しかし、営業なので個人成績を重んじてやりたいとお考えの方は一度成績が落ちると、そもそも案件自体回してくれなくなる可能性もある為推奨いたしません。
外資系の企業だと聞いて入社いたしましたが、社内はゴリゴリの日本の営業職強めな会社でした。
なので評価基準も絶対に数字を重視されます。しかも数字が伸び悩むとできる人間に仕事を相談無しで引き継ぎすることになる為、途中まで案内済みの見込み客も持っていかれることもあります。
チーム全体で数字が出ればなんでも良いという方針なので、スポーツの団体競技のような考えが向いている方にはおすすめします。
しかし、営業なので個人成績を重んじてやりたいとお考えの方は一度成績が落ちると、そもそも案件自体回してくれなくなる可能性もある為推奨いたしません。