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株式会社プログレスファクトリーの医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
企業カルチャー・社風:何事もトップの顔色を伺う必要あり。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
事業の強み:どんな事業であっても貪欲に進むが、継続性が低い。事業の弱み:管理職不
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
成長・キャリア開発:特になし。あえて言うなら同業他社との競合に勝つために、戦略的
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:工場によってバラツキはあるが、比較的調整しやすい環境であった
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 540万円 0万円 40万円
年収 580万円
月給（総額） 540万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:賞与支給の規定が不透明評価制度:管理職での評価が廃止になり、トップ独断
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
女性の働きやすさ:男女差別はないが、家庭がある女性は難しい。残響を変わって貰える
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は堅実な感じであったが、コロナ禍になり若干
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株式会社プログレスファクトリーのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社プログレスファクトリーの回答者別口コミ（3人）

  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年02月12日
  • 製造､ピッキング アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年01月04日
  • 部長 / 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年11月05日
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