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旭化成繊維延岡株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく改善提案などは受け入れてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会がコロナ前は3か月に1回くらいであってましたが今は年2回あるかないかです。
レクはソフトボール、フットサルとか、駅伝とかですかね。

上司はみんな親身になって話を聞いてくれます。失敗やミスもカバーしてくれたりと頼りになる人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
一般職はだじゃ問わずですが、製造オペレーターは男性しかなれません。

回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:現場が回るかどうかにもよりますが、基本的に休みは取りやすく、
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一回4月に3000円程度で、能力次第で3年から6年の間で上司
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に3000円ほど上がっています。賞与は他の地元の企業に比べると満足の
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助は持ち家なら、2万、賃貸なら確か1.5くらい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:親会社の旭化成に沿った社風である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:2,3年ひとつの作業を覚えたら次の工程の作業を覚えて行く感
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:福利厚生に関しては充実していると思えます。通勤手当も妥当な額をもらえて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本は定時で上がれたので、よかった。部署によって
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業は月に10時間前後で比較的少ないと思います。たまに休出が
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:将来性はあります。事業の弱み:事業が好調なため人が足りていませんが、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:安定している事業の弱み:親は多角経営ではあるが、当社は繊維部門なので
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては受験費用はその取得した際の一回分は全額支給
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と体を動かす仕事だった事。しかし、製造工程の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等は比較的取得しやすい環境であった。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給の部分でもう少し高い水準かと思っていた。親
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当等はないが、会社が定めた資格の一覧があり、取得すると
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は支給される。退職金は、新卒から定年まで働いて100
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の社員は社員全体の2割くらいで
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:育児休暇等は取りやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:育児産休共に取
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