回答者： 男性/ サービス部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
資格の研修には積極的に受けさせてもらえるため、エンジニアとしての成長はしやすい。
資格手当が廃止されたのは、大きいと感じる。
受かった場合の受験料が無料になるくらいである。
資格の研修には積極的に受けさせてもらえるため、エンジニアとしての成長はしやすい。
資格手当が廃止されたのは、大きいと感じる。
受かった場合の受験料が無料になるくらいである。
ジィエース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ジィエース株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サービス部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土曜日が隔週で休みで、日曜日が完全休日。
しかし、独り立ちしたサービス部の人は、当直の制度があり、日曜日・祝日・GW・お盆・年末年始に交代で1〜2人で出勤する制度があり，年間休日は少ない。
それにプラス夜勤が入ると2週間休みが無い事もあり得る。
夜勤は、3時過ぎると次の日休みだが、それ以外は下記のようになる。
深夜3時まで→次の日午後から
深夜1時まで→次の日9時から
夜10時まで→次の日通常
有給は1ヶ月前に言えば、取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
特にない。
基本、現場の直行直帰が出来ない。
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