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株式会社大成産業のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社大成産業の職種別口コミ(4件)

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株式会社大成産業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
特に無し

組織体制・コミュニケーション:
社長が話が通じる人。現場思い。それとは真逆に、現場でのコミュニケーションはほぼ取れない。主要加工をベトナム人労働者が担っている面がある。日本語がほとんど通じない。言ってることがわかっても理解してくれない。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、パート多数。ベトナム人の外国人労働者多数在籍。

株式会社大成産業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:
特に思わない。パートであれば女性の方も内職感覚で勤務しやすいと思うが、社員としては難しく思う。

株式会社大成産業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格を会社負担にて取得させてもらえる。

株式会社大成産業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外国人労働者が多いことに不安を抱いていたが、結果的に、その外国人労働者とのコミュニケーションの壁を越えられない。
一丸となって、というより日本人は日本人で固まり、外国人労働者はそれ同士で固まりなので歩み寄る機会が無い。もっと楽しく働けると思っていた。