回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水戸/ 社員
女性の働きやすさ:女性は現状、事務の方一人しかおりませんが、派遣先によって女性を受け入れてくれる所があれば可能だとおもいます。働きやすいかどうかは、やはり派遣先によります。もしろん本人努力も必要でしょうけど。
茨城システム株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
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茨城システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
茨城システム株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
茨城システム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水戸/ 社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 45万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:派遣会社ですので派遣先との契約形態により給与はまちまちです。賞与はありません。
評価制度:定期的な昇給は今のところありません。よほど業務に密着する、国家試験などを取得すれば時給はあがるかもしれませんが派遣先との交渉次第だと思います。派遣先の社員より能力があっても時給アップにはつながりません。
評価制度:定期的な昇給は今のところありません。よほど業務に密着する、国家試験などを取得すれば時給はあがるかもしれませんが派遣先との交渉次第だと思います。派遣先の社員より能力があっても時給アップにはつながりません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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茨城システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文茨城システム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水戸/ 社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良いと思います。といっても他の社員と会えるのは年に一回、忘年会のときだけですが。個人間の交流は私の場合はありません。
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