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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。厳しい環境ではあるが頑張れれば成長でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:イケイケゴーゴーの完全実力主義。職場で怒鳴り声が聞こえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が低いため、かなり良好な関係構築はできる完全成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:提案相手はすべて企業の社長様に営業するので嫌でも営業力は付き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:数字に対してのコミットメントがかなり強く月末に近づくに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:ガツガツ営業系。受注のためのトークスクリプトが整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:男女の評価基準は同じなので女性で活躍している方も多数いらっしゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:会社、チームとして時間を使って力をつけようとしてくれてると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっときついと聞いていた為ある意味ギャップはあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:男女の垣根はなく、仕事にコミットできるかどうかが重要。その点で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性は若いうちだから、できる仕事かなと思います。体力時にもキツ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:級によりますが資格手当がでます。また受験料も稟議が通ればでま
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義のため営業部門の評価制度はかなり明確化されており3ヶ月予算達成
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与は全員ではなく、営業成績上位の方のみとなりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性営業も多く、またマネージャーなどの管理職も女性の方多いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:永遠と電話をかけるだけ、商材もぼったくりに近くこれが何かの役に立ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:距離の制限はあるが、住宅補助があった。これが無かったら生きていけなかっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:上司が部下の仕事を把握していなかったりもあり、休み中でも仕事
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回答者: 女性/ 広告制作ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより体育会系で前時代的な印象は否めなかった
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス表記はあるけどインセンティブがある人が少しもらうだけで一般はな
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スピード感が早いがゆえに、後輩に抜かされることもかなり多いそれは自分自
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:インセンティブの出方が非常にデカいので、達成した時は給
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性多い、ようしがいい女性は有利営業職で
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:特に変わらないが、全員が人思いなので分かって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:土日での営業があればその営業の時間分だけ休んでも良いことにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:就業時間は短くなっている分、ノルマは変わらないので生産性は求
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:働きがいがあります。成果を出せば、昇進・昇格・評価を
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回答者: 女性/ ゲームプロデューサー・ディレクター、プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みなので土日はしっかり休める。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通の営業会社だと思って入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:新卒は3ヶ月以内に1/3ほど辞めていく。中途入社の方がかなり多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:永遠とテレアポと営業。テレアポができない人間は永遠とかけるしかない。マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:営業はノルマ(数字)にコミットするため基本的にはお客様マターの考え方で
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:退職金はなし。住宅手当も社内規定あり。最低限の福利
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:普通の福利厚生なので問題はないかと思います。部活申請かまでき、一部施設
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:人間的に優しい方が多いので働きやすいかと
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