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秋田青木精機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
下からの提案はほぼ上層部で金銭的に却下される。従業員の士気がだだ落ち。誰もアイデアや挑戦する人はいない。風通しの悪い雰囲気の会社です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はごく一部の人で行われているがほぼ個人の力量での仕事になってるのでコミュニケーションは悪い。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:ライバル会社が次々いなくなり独占できるかも事業の弱み:業界自体が縮小
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが一部交代要員が居ないため休めない部署がある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:通勤手当、退職金制度はある。寮はない、住宅補助は基本無いオフィス環境:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:業界が縮小し他社の撤退が多数の中、この業界で生き残っていければトップ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:寮はないが住宅補助は出ることもある。通勤手当退職金はありオフィス環境:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が安いので残業ありきの手取り。残業が出来ればいい会社だと思う評価
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他の会社に比べ基本給が低い。業績悪化で賞与も減(年2ヶ月分位)評価制度
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回答者: 男性/ 資材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:退職金はありますが他と比べても安いです。補助とゆう補助もありません。オ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得の補助、手当はある。働きがい:世界のターボ業界では有
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:仕事の量にばらつきがあり四勤二休になることもある多様な働き方
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が減って手取りが少なくなった。ボーナスも業績
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が忙しく残業が沢山ある分には給料がいいが残業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年2千円から3千円程度しか上がらない。若い人はもう少し昇給率が良
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない 休暇は取り
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々仕事量が増し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすい。女性の管
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修手
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性社員は殆
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