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回答者別の社員口コミ(株式会社オアシスエクスプレス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 運転手 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 運転手
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:他の企業様などと比べると比較的ホワイトに、多めの給料を頂いて
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:勤務年数によってしっかりと給料の昇給は反映されると思います、そのほか
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許の取得支援や大型免許方取得支援など数多い
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:今時の社風で、昔ながらの社風を好む人にはあまりお勧めできま
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:大型の、運転手はほぼ土曜日も休みなので体もしっかり休められプ
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:昇給は半年に一度、ドライバー本人と配車マン、所長と部長等役職者に
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
賞与:賞与に関しましては勤続年数が大きく反映されると感じておりますが、その他にも
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと厳しいものだと思っておりましたが、入社して
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性のドライバーもたくさんいます、配車マンの気配りにより女性で
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:他のホワイト企業と何ら変わりなくしっかりしています。オフィス環境:敷地
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:全てにおいて、、及第点だとおもいます。お勧めできる企業です評価制度:し
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